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关于“家文化”的感受——经纬“家文化之我见”系列之四
发布时间:2017-09-28    新闻作者:刘万慈


    记忆中,旧时的家是一个很大的家,爷辈四位,我爷排行老大,我们这些孙辈的一大群,大家通过宗族和血脉紧密地联系在一起。每当家族或小家庭遇到困难时,大家都会自动自发的出钱出力,共同面对。还听老一辈人讲,60年饥荒,大家就是互相周济才避免了灭顶之灾,类似的事情很多很多,也都形成了传统,并且克服困难后,我们大家也会骄傲地说:我们是一家人,都是应该做的!

    

    从儿时的回忆回到今天,我很荣幸能加入一家以家文化为核心价值观之一的好企业,公司领导就像我们大家的长兄,刚入职的新人就像家庭中的小孩子,在这个家庭里,大家目标一致:把我们共同的家建设的更好。

    

    把公司当成我们共同的家,我会想到我在经营自己的小家时的点点滴滴,一个小家每个月有较大的花费,必须用开源节流来过好每月、每季度、每年,做到量入为出,精心计划,才会比别人过得好。

    

    2013年,女儿呱呱坠地,今年4岁了。她是我们这个家最小的成员,但是最近发现,她也有她的思想,也有时也向我提出一些要求,这让我惊讶,原来不知不觉中孩子已在长大。她是家庭一员,也有说话的权利。这时就会联想到公司的年轻员工,他们是经纬大家庭的年轻一员,也要让他们说出心里话,对与错暂且不论,因为他们是家庭的一员。

    

    再就是家里如何面对批评和冲突,大家在一起生活,就像我们同事在一起工作一样,有冲突很正常,但是我们要以家人的心态去面对,他是为这个家好,我也会尽力成人之事,以公司提倡的利他来要求自己。记得小时候,自己自控力不好,沉迷于看电视剧,母亲就严厉的批评过自己,告诫我要有自控力,约定好30分钟,到点要自己关闭电视。现在回头想想,正是父母在日常生活对我们的点滴教育和批评才慢慢成就我们自己。同理,面对公司领导的指导和批评,我们也应该坦然接受,知耻后勇,这样才能一天天进步,自己的各项能力才会提升,一句话说得好:关爱出自严格。