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新的力量,新的希望——记2019年7月新人座谈会
发布时间:2019-07-15    新闻作者:袁邦圣

2019年714日下午,青岛经纬建设工程有限公司新人座谈会在公司会议室顺利召开,公司领导对此高度重视,公司总经理孙希亮及副总经理张兆海悉数到场。

首先,孙总对今年新加入经纬大家庭的六名员工(包括3名应届新人)进行了欢迎致辞,并对他们给予了新的期望,孙总在致辞中提出了几点:一个人的成长是由别人来作为评价的,标准不在自己;离开学校后的第一个5年对人的整个职业生涯影响很大,一个人只要想清楚自己的目标,并向着目标坚持不懈的努力,在几年之后必定会实现飞跃。听孙总讲完后,在场新员工均觉受益匪浅。



接着,参会新员工依次做了自我介绍,一方面让公司领导更加了解他们的情况,另一方面也让新人彼此认识了一下。随后,办公室结合公司的杏耀登陆的文化、规章制度等对新人进行了培训。文化是企业的灵魂,家文化是经纬公司的特色,制度是企业规范运行的轨道,参会人员对企业的文化及制度有了更深入的了解,必将受到熏陶,能够更好得融入杏耀登陆的文化。

中场休息后,新人进行了来公司之后的心得体会分享。在轻松、随意的氛围中,大伙展开了敞开心扉的交流。孙总结合每个人的分享进行了点评和指导,其中诸如“一个人如果能将工作中遇到的一个个小问题研究吃透,时间长了,便会成为该领域的专家”;工作情绪是波浪状的,关键是自我调整心态;一个优秀项目经理首先要具备协调处理各方面关系的能力;读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,施工行业接触的人员包罗万象,是锻炼个人沟通及处事能力的大舞台等,令全体参会者受益颇大。

尔后,张总结合座谈内容,从五个方面做了讲话:一是工程质量无小事,细节决定成败;二是关于“为谁上班”这个问题说到底是为自己上班,人成长最快的阶段就是挑战自己身心极限的经历,譬如一些工期紧困难多的工程项目,员工们为了抢工期加班加点忘我工作,虽然很辛苦,但是事后便会意识到收获也是最大的;三是人的成长就是挖掘潜能,换言之,就是克服短板,人无完人,克服短板越多,个人越优秀;四是要学会换位思考,这是沟通的前提和基础,拥有利他思维才能保证沟通的到位;五是责任心最重要,责任心是一种美德,也是立人立业之本。张总结合自己的工作经历给新人们上了生动的一课。



最后,孙总进行了总结发言,首先肯定了新入职员工各自身上的闪光点,新人的加入为公司提供了新鲜血液,是公司发展的新动力,并号召新人们要珍惜青春,持续不断的辛勤付出和努力,只有这样,才能成为行业的优秀者。新人们表示,必将充满激情的投入到工作中,不负领导所望,不负自己的人生。至此,本次座谈会圆满结束。

关注员工成长是经纬公司杏耀登陆的文化的重要组成部分,也是以人为本企业理念的体现,我们相信,新人们经过此次座谈,必定会更加积极的投入到工作中,为公司,为自己,书写新的篇章。